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구성원 소개
행복일터의 시작, 【 행복한 일 노무법인/연구소 】 가 함께합니다.
신뢰를 주는 상담부터, 실질적 해결과 회복까지
분쟁과 갈등의 시대, 든든한 파트너가 되어드립니다.
회사명 | 행복한 일 노무법인/연구소 대표자 | 문강분
사업자등록번호 | 724-87-00596
EMAIL | happy@happywork.kr
TEL | 02-737-3008 FAX | 02-722-0320
ADDRESS | 서울특별시 종로구 자하문로 58, 강락빌딩 2층
02-737-3008
MON — FRI (9 AM ~ 6 PM)
대표/ 공인노무사
moon@happywork.kr
"행복한 일은 '분쟁' 전 단계인 '갈등'에 주목함으로서
신속한 분쟁해결과 고충처리 솔루션을 지원하는 전문그룹입니다. "
- PEPPERDINE LAW SCHOOL(LL.M. in dispute resolution, 2013)
- 이화여자대학교 법학 박사(노동법, 2007)
- 고려대학교 노동대학원 석사(노동법학, 2001)
- 고용노동부 장관상
- 서울중앙법원장 감사장
- 경찰청장 감사장
- (現) 직장괴롭힘 포럼 코디네이터, 직장괴롭힘아카데미 운영책임자
- (現) 한국괴롭힘학회 수석부회장
- (現) 젠더법학회 학술이사
- (現) 인사관리학회 산학협동 부회장
- (現) 노동법 이론실무학회 부회장
- (現) 서울중앙지방법원 조정위원
- (現) 경찰청 시민감찰위원
- (現) 서울고용노동청 직장 내 괴롭힘 판단 전문위원회 위원
- (現) 서울시 노동안전보건 자문위원회 위원
- (現) 대통령 위촉, 중앙노동위원회 공익위원
- (前) (사)여성노동법률지원센터 회장
- (前) 국가인권위원회 조정위원회 조정위원
- (前) 경제사회발전 노사정위원회
- (前) 서울시 생활임금위원회 위원
- (前) 서울시장 위촉, 서울의료원 간호사 사망사건 진상대책위원회 위원
- (前) 정통부장관 위촉, 우체국시설관리단 비상임이사
- 서울시 직장내 괴롭힘 실태조사 (연구책임), 서울시, 2023
- 군내 성희롱 행위자 재발방지 프로그램 개발 (연구책임), 국방부, 2023
- 공공부문 성희롱·성폭력 방지 사업에 대한 성과 연구 (연구책임),한국여성인권진흥원 2023
- L그룹 직장 내 괴롭힘 서베이 고도화 프로젝트 (연구책임) 2023
- H개발원,S재단,G공사 등 실태조사 4건 (연구책임) 2023
- H카드사, K공사, D구청 등 직장 내 괴롭힘 실태조사 6건 (연구책임) 2022
- 군내 성희롱·성폭력 인식조사(연구책임), 국가인권위원회, 2021
- 서울시 직장내 괴롭힘 실태조사 2020, 서울시 출자투자기관 직장내괴롭힘 실태조사 2021 등
- 여성전문체육인인권침해실태조사(연구책임) 2020
- 국민성희롱의식실태조사(연구책임) 2020
- 직장내 괴롭힘의 예방 및 방지를 위한 사업장 매뉴얼 연구(연구책임) 고용노동부, 2018
- 직장내 괴롭힘 대책마련을 위한 실태조사 (연구책임), 고용노동부, 2017 (우수정책연구 선정)
- 육아휴직매뉴얼 개발(연구책임), 여성정책연구원, 2017
- “성희롱과 괴롭힘의 젠더적 함의-미국에서의 논의와 괴롭힘 법제화를 중심으로”, 제주인권학회, 2017.6.
- 미국 고용노동중재의 판례법리와 시사점, 중재, 2016. 가을호
- “미국기업의 고용분쟁해결과 우리나라에의 시사점”, 전남대 인권센터, 2015. 12.
- 일가정양립을 위한 여성인력 활용 매뉴얼(공동연구), 여성정책연구원, 2015
- 노동분쟁의 사적조정의 활성화방안 연구, (사)노사공포럼, 2014
- 명예고용평등감독관 제도의 현황과 개선 과제 (연구책임), 한국노동연구원, 2011
- ‘여성노동분쟁의현황과 개선과제’, 여성노동 창간호, 2008
- 해고와 근로조건 변경의 교차(이화여자대학교 박사학위 논문), 2007
- 한경무크 직장내 괴롭힘 금지법(회사도 근로자도 알아둬야 할-한국경제 (2022)
- ‘이것도 직장 내 괴롭힘인가요?’ 직장 내 갈등 해결과 괴롭힘 예방 가이드북, 가디언출판사, 2020.1.
- 복수노조시대의 노사관계매뉴얼(김운희 등 5인 공저), 영화조세통람, 2010
- 주5일근무제에 따른 임금․연봉제 실무, 가림출판사, 2004
- 고용조정매뉴얼(김성환, 조문형 공저), 한국경총, 2000
- 성희롱예방가이드, 매경인력개발원, 1999
- 임금관리와 법률실무(양병무, 황인철 공저), 한국경총, 1998
- 중앙노동위원회-조정과심판, '고충해결시스템'으로 경쟁있는 회사 가보자고! (2024.01)
- 중앙노동위원회-조정과심판, 사장님의 MZ 직원 대처법 (2023.11)
- 중앙노동위원회-조정과심판, 분쟁 없는 사업장을 위한 노무관리ABC (2023.08)
- Inter Biz, '문강분의 괴롭힘 OUT' 연재(2019. 6. 24. ~ 2019. 8. 26.)
- 노동리뷰, 직장내괴롭힘의 실무쟁점-공공부문을 중심으로-(김근주 공동저술)(2019년 8월호)
- 노동법률, 직장내괴롭힘법을 위한 소고’ (2019 8월호)
- 법률저널, ‘문강분의 미국 대안적 분쟁해결(ADR)제도’ 연재(2016. ~ 2017.)
- 아주대학교 경영대학원/서울시립대학교 국제도시과학대학원 겸임교수 역임
- 인사혁신처, 고용노동부, 행정안전부, 통일부, 서울지방법원, 서울지방노동위원회, 경기지방노동위원회, 경제발전노동위원회, 공정거래조정원 등 국가기관, 서울시, 경상북도, 경상남도 등 자자체, 한국철도공사, 한국전력, 한국교통안전공단, 국민건강보험공단 등 공공기관, 대한간호협회, 삼성경제연구원, 포스코인재창조원 이마트 등 민간기관 출강
- KLI-서울대학교 노사관계고위지도자과정, 고려대학교 법학전문대학원, 이화여자대학교 법학전문대학원 등 출강