이런 상황이라면, 함께 하세요.
해외 진출 기업이 직면하는 인사·노무 관련 현실적인 어려움들
Service Features
Key Service Areas
해외 진출 기업을 위한 법적 자문부터 체계 구축, 교육 서비스까지 핵심 영역에 대한 전문적 지원으로 글로벌 인사/노무 리스크를 관리합니다.
01
현지 고용체계 적합성 진단
법인 설립·파견 구조의 법적 기반 설계
【 주요 서비스 내용 】
고용구조 진단 | 현지법 적용 여부·본국 파견 규정 충돌 분석, 사용자 책임 범위 확정 |
계약서·취업규칙 | 현지 노동법 기준 표준 근로계약서·취업규칙 국영문 작성 |
리스크 진단 | 고용 구조 법적 취약점 도출 및 단계별 개선 방향 제시 |
법령 모니터링 | 진출국 노동법령 개정 동향 추적 및 현장 적용 가이드 정기 제공 |
(기대효과)
법령 변화 선제 대응으로 제도 운영의 지속적 적법성 유지
02
임금·근로시간 관리
현지 기준 적합성 확보 및 임금 분쟁 예방
【 주요 서비스 내용 】
근로시간 관리 | 현지법 기준 법정 근로시간·초과근로 한도 준수 여부 점검 및 관리 체계 수립 |
임금 관리 | 현지 최저임금·수당·퇴직급여 기준 충족 여부 전수 분석, 현지 물가·위험도 반영 해외수당 지급 기준 및 본국 임금과의 이중 지급 구조 정비, 임금 대장 및 정산 체계 구축 |
(기대효과)
임금 기록 체계 구비로 현지 감사 시 즉각 대응 가능
03
노사 분쟁 · 산업안전 대응
분쟁 사전 예방 및 산업안전 법적 책임 관리
【 주요 서비스 내용 】
징계·해고 적법성 검토 | 징계·해고 전 절차 적법성 검토 및 증거 자료정비 |
노사 분쟁 대응 | 현지 노사 분쟁 단계별 대응 논리 개발, 합의·협상 전략 지원 및 서류 정비 |
산업안전 · 재해 대응 | 현지 산업안전 법령 준수 체계 수립 및 산업재해 발생 시 노무 대응 자문 |
현지 노동관청 대응 | 노동관청 조사·점검 시 제출 서류 사전 정비 및대응 논리 수립 |
(기대효과)
04
철수 · 계약 종료 지원
분쟁 없는 마무리 및 사후 리스크 예방
【 주요 서비스 내용 】
정산 전수 검사 | 미지급 임금·연차·퇴직금 항목 전수 확인 및 정산 기준 수립 |
해고 절차 설계 | 현지법 기준 해고 사유·절차 적법성 검토 및 신고 대응 |
클레임 대응 | 철수 단계 클레임 쟁점 사전 정리 및 합의서 국영문 작성 |
귀국 근로자 지원 | 장기 해외 근무 후 귀국 근로자의 국내 복귀 처우·직급·임금 재배치 기준 수립 및 적응 이슈대응 |
| 사후 분쟁 대비 | 철수 완료 후 제기될 수 있는 잠재 클레임 시나리오 사전 검토 |
(기대효과)
05
해외 인사노무 교육 서비스
온라인(Zoom) 실시간 교육 및 자료 제공
【 주요 서비스 내용 】
진출 전·후 법령 교육 | 진출 전 현지국 노동법령 주요 내용·유의사항안내 |
직장 내 괴롭힘·성희롱·인권 및 현지 문화 교육 | 현지법 및 국제 기준 기반 직장 내 괴롭힘·성희롱 예방 다국적 인력 문화 차이 이해 및 인권침해 예방 가이드 |
ESG·공급망 실사 안내 | EU CSDDD 등 국제 공급망 실사 지침 기본 내용 및 현장 대응 방향 안내 |
(기대효과)
02-737-3008