이런 고민이 있으신가요?
조직의 성장과 변화에 따라 새로 맞닥뜨리는 인사관리 난제들
Service Features
Key Service Areas
조직 진단부터 제도 설계, 리스크 관리까지, 인사/노무 전 영역에 대한 전문적인 컨설팅으로 지속가능한 인사 시스템을 구축합니다.
01
인사제도 및 임금체계 컨설팅
공정하고 합리적인 인사관리 및 보상 체계 구축
【 주요 서비스 내용 】
직급체계 개편 컨설팅 | 직급·직책·직위 체계 설계 및 승진 기준 수립 |
| 인사관리 제도개선 컨설팅 | 평가·승진·배치전환·경력개발 체계 구축 |
| 임금체계 개편 컨설팅 | 직무급·연봉제·성과연봉제 등 합리적 임금체계 설계 |
| 성과급제 컨설팅 | 성과급·인센티브 제도 설계 및 배분 기준 수립 |
| 취업규칙 등 제 규정 정비 | 최신 법령을 반영한 사규 제·개정 및 신고 대행 |
(기대효과)
02
근로시간 및 유연근무 컨설팅
일하는 방식의 혁신과 법적 준수 동시 달성
【 주요 서비스 내용 】
근로시간 관리 컨설팅 | 주52시간제 준수를 위한 근로시간 단축 및 교대제 개편 |
| 탄력적 근로시간제 컨설팅 | 탄력적·선택적·재량근로시간제 도입 설계 및 규정 마련 |
| 재택·원격근무 설계 | 비대면 근무 환경에 맞는 복무 규정 및 성과 관리 방안 |
| 휴가·휴직 제도 정비 | 연차촉진제도, 보상휴가제 등 합법적 휴가 관리 시스템 |
| 유연근무제 도입 지원 | 플렉스타임, 재택근무, 선택적근무제 운영 가이드 제공 |
(기대효과)
03
조직진단 및 인력운영 개선 컨설팅
비정규직 운영 적법성 확보와 조직 효율성 제고
【 주요 서비스 내용 】
조직진단, 비정규직 운용개선 | 조직 효율성 진단 및 기간제·단시간 근로자 차별처우 개선 |
| 적법도급 컨설팅 | 사내하도급 운영 실태 진단 및 불법파견 리스크 해소 방안 |
| 고용조정 컨설팅 | 경영상 해고, 희망퇴직, 권고사직 등 인력 구조조정 전략 수립 |
| 조직문화 진단/개선 | 조직 몰입도, 만족도 조사 및 조직 활성화 방안 도출 |
| 유휴근로 문제 해소 | 적정 인력 규모 산정 및 비용 효율적 인력 구성 개선 |
(기대효과)
04
노사관계 및 정부지원금 컨설팅
협력적 노사관계 구축과 비용 효율화 지원
【 주요 서비스 내용 】
노사관계 전략 수립 및 개선 | 중장기 노사관계 로드맵 및 단체교섭 전략 수립 |
| 노사협의회 운영 개선 | 노사협의회 활성화 및 갈등 관리 커뮤니케이션 지원 |
| 정부지원금 컨설팅 | 고용창출·고용안정 장려금 등 요건 검토 및 신청 대행 |
| 노사 갈등 관리 및 단체교섭 | 노동조합 설립 시 대응 및 중장기 교섭 전략 수립 |
| 컨설팅 지원사업 연계 | 일터혁신 컨설팅 등 정부 지원 무료 컨설팅 연계 |
(기대효과)
02-737-3008