이런 고민이 있으신가요?
인사 담당자 또는 사업주가 겪는 현실적인 어려움들
Service Features
전담 전문가(공인)노무사 배정
고객사별로 전담 공인노무사를 배정하여 조직 특성과 인사 현황을 정확히 파악한 상태에서 연속적이고 일관적인 자문을 제공함.
다채널 자문 지원
유선/이메일, 서면, 대면 자문을 상황에 맞게 선택하여 이용 가능. 긴급이슈는 전문가와 전화로 즉시 해결하고, 복잡한 사안은 서면 검토 추천.
예방 중심의 리스크 관리
문제 발생 후 대응이 아닌, 인사 조치 전 사전 검토를 통해 노동 분쟁을 원천 차단함. 법적 리스크를 미리 파악하고 안전한 의사결정을 지원함.
정기 정보 제공 및 교육
최신 노동법령 동향과 판례 정보를 정기적으로 제공하고, 워크숍을 통해 실무 역량 강화와 네트워킹 기회를 제공함.
Key Service Areas
일상적인 인사 이슈부터 복잡한 노사관계까지, 다양하고 복잡한 노동법 영역에 대한 전문적인 법률 자문으로 조직의 안정적 운영을 지원합니다.
01
개별적 노동관계 법령 자문
인사제도 전반의 법적 안정성 확보
【 주요 자문 내용 】
- 조직 내 제 규정의 법률적 검토 및 합리적 운영 자문 |
- 인사제도 전반의 법적 안정성 확보 |
- 단시간, 기간제, 파견 근로자 운영의 적법성 자문 |
- 육아, 휴업, 근로시간, 근태, 임금 등 적법성 자문 |
- 도급계약, 위탁계약 운영 관련 자문 등 |
(구체적 자문 사례)
02
집단적 노동관계 법령 자문
건전한 노사관계 구축 지원
【 주요 자문 내용 】
- 노동조합 설립시 Time-Off, 조합활동 관련 등 적법성 검토 |
- 단체교섭 절차의 적법성 검토 |
- 정당한 조합 활동 및 집회의 적정성 등 자문 |
- 부당 노동행위 혐의 여부 검토 |
- 노사협의회 등 집단적 노동관계법령 관련 자문 등 |
(실무 대응 전략)
03
기타 노동관계 법령 자문
포괄적 노무 리스크 관리
【 주요 자문 내용 】
- 중대재해처벌법 대응 체계 구축 지원 |
- 직장 내 괴롭힘, 성희롱 예방 및 대응 절차 |
- 고용평등 및 일·가정 양립 관련 법적 의무 이행 |
- 개인정보보호법 등 인사/노무 운영 관련 법령 준수 자문 |
- 상시적으로 발생하는 기타 노동관계법령 관련 이슈 전반 |
(리스크 관리 사례)
04
최신 노동법령 동향 및 실무 정보 제공
변화하는 노동환경에 대한 선제적 대응 지원
【 주요 서비스 내용 】
【 제공 방법 】
02-737-3008