직장 내 괴롭힘, 성희롱 사건 관련자 회복 지원 (행위자 교육 등)

SERVICE OVERVIEW

행위자 · 피해자 · 조직을
아우르는 통합 회복 지원 서비스를 제공합니다.

'행복한 일'의 회복지원 서비스는 사건 이후 조직이 진정으로 회복될 수 있도록 행위자 재발 방지 교육, 피해자 심리 지원, 조직 회복 프로그램을 제공합니다.

국방부 성희롱 행위자 재발 방지 프로그램 개발 경험과 상담·코칭 경력 15년 이상의 공인노무사와 전문 상담사가 직접 진행하며, 단순한 처벌이나 형식적 교육을 넘어 실질적인 변화를 만들어냅니다.

	행위자 1:1 코칭/교육 사건 이후에도 유사 행동이 반복되지 않도록 행위자의 인식과 행동 변화를 이끌어내는 전문 교육 프로그램입니다. 단순 강의가 아닌 개인 코칭 중심으로 진행됩니다.
	피해자 1:1 치유상담 사건 종결 이후에도 지속되는 심리적 외상과 직장 복귀 어려움을 전문 상담사와 함께 극복할 수 있도록 지원합니다. 2차 피해 방지와 안전한 업무 복귀를 목표로 합니다. (외부 전문기관 연계)
	조직 · 관리자 회복지원 사건을 경험한 팀·부서의 심리적 안전감을 회복하고, 관리자가 건강한 조직문화를 재건할 수 있도록 지원합니다. 구성원 간 신뢰 회복을 핵심 목표로 합니다

01

행위자 1:1 코칭/교육

접수	• 대상자, 사건 관련 정보 파악 및 일정 협의
진행	온라인 교육	• 괴롭힘 및 성희롱, 직장 내 고충처리 관련 이론 교육 ["행복한 일 아카데미" 6시간 과정] • 온라인 Test 포함
	검사 및 진단	• 스트레스·의사소통·감수성·리더십
	대면코칭 1차	• 검사 결과 리뷰·사건 성찰·목표 설정
	대면코칭 2차	• 수정행동 리뷰·실천 계획 설계
	결과 보고서	• 교육 경과 및 변화 요약 등

02

피해자 1:1 치유상담 <협력기관 연계>

접수	• 대상자, 사건 및 피해상황 파악 → 협력기관 연계
진행	초기 상담	• 라포 형성, 심리상태 파악
	검사 및 진단	• PTSD, 우울, 불안 측정
	1:1 치유상담	• 피해상황에 따라 회기 협의 • 외상 경험 처리 및 감정완화 • 자기 효능감·자존감 회복 프로그램 • 대인 관계 회복 전략 등
	업무복귀 지원	• 복귀 전 심리 점검 및 대처 훈련
	모니터링	• 회복 성과 확인

03

조직·관리자 회복지원

접수	• 대상자, 영향 범위 및 진행 방향 협의
진행	리더십 코칭	• 사건 이후 관리자의 역할/책임 이해
	팀 회복 워크숍	• 팀 내 감정·갈등 해소 • 구성원간 신뢰 재건 및 소통 프로그램 • 팀 내 존중 행동 원칙 수립
	제도 점검	• 고충처리 절차 및 제도 점검 • 조직문화 개선 제언
	모니터링	• 프로그램 이후 변화 확인
	결과 보고서	• 경과 및 성과, 향후 개선 제언