직장 내 괴롭힘, 성희롱, 조직문화 실태조사/진단 서비스

2025

• 문체부 소관 8개 기관, 성희롱·성폭력 대응역량 심화컨설팅(실태조사 포함) 수행

• 서울시 민간위탁기관(전체), 직장 내 괴롭힘 실태조사 진단

• SOOOOOOOOO공사, 직장 내 괴롭힘 실태조사 (2차)

• 한OOOO, 직장 내 성희롱 실태조사 및 진단 등

2024

• 고용노동부, 직장 내 괴롭힘 금지 제도 실태조사 참여

• 한OOOO공사, 직장 내 성비위·괴롭힘 실태조사 및 진단 컨설팅

• 한OOOO, 직장 내 괴롭힘 실태조사 진단 등

• 서OOO재단, 직장 내 고충(괴롭힘·성희롱·감정노동) 실태조사 (2차)

조직 맞춤형 실태조사/진단 서비스진단의 깊이가 다르면 솔루션의 결과도 달라집니다. 중소규모 사업장부터 대규모 조직까지, 기업별 상황에 맞춘 정밀 진단 및 분석을 통해 실효성 있는 ‘행복일터’ 솔루션을 같이 제공해 드립니다.

구분	라이트(Lite)	베이직(Basic)	표준형(Standard)
권장규모	100인 미만 사업장	100인~300인 미만	300인 이상
수행방법	온라인 전직원 설문조사	온라인 전직원 설문조사 + FGI	예방 및 대응 제도 전반 점검 + 온라인 전직원 설문조사 + FGI
주요 특징	핵심지표(실태) 위주 빠른 진단	표준적인 실태 및 위험요인 파악 및 분석	예방 및 대응 제도 개선 방향 + 실태 및 조직문화 전반의 심층 진단
주요 내용	• 부정적 행위 발생 실태 파악 • 주요 개선 방향 제시	• 부정적 행위 발생 실태 파악 • 조직문화 등 주요 위험요인 분석 • 개선 방향 + 실천 과제/보완책 제시	• 부정적 행위 발생 실태 파악 • 조직문화·리더십 등 위험요인 분석 • 주요 조직(부서 등)별 세부 분석 등 • 개선방향 + 세부 실천과제/보완책 제시 + 예방 및 대응 제도 개선책 제시
조사 문항수	30문항 내외	50문항 내외	70~80문항 내외
결과 보고서	20페이지 내외(핵심 요약)	40페이지 내외(상세 분석)	60페이지 이상 (종합 컨설팅)

[행정기관]

고용노동부, 문화체육관광부,

서울특별시(본청, 투출기관, 민간위탁기관), 구청

인적특성 (성별, 연령 등)	조직문화 유형	리더십 유형
부서특성 (경쟁, 이동 등)	세대공감 수준	젠더공감 수준

모욕 (욕설,비하 등)	배제 (왕따,소문 등)	강요/위협 (사적지시, 위협 등)
업무적 (떠넘기기 등)	부당대우 (차별, 권리방해 등)	성적괴롭힘 (성차별, 언행 등)