경영자도 사원도
행복한 조직 문화를 만듭니다.
갈등과 분쟁 상황에 맞춘 컨설턴트와 전문가들이 함께합니다.
행복한 일 구성원
  • 문강분
    대표 / 공인노무사
  • 민대숙
    연구소 부대표 / 고충대응센터장 / 공인노무사
  • 임범식
    연구소 연구조사센터장 / 경영컨설턴트
  • 박윤진
    연구소 고충예방센터장 / 공인노무사
  • 이재민
    노무법인 부대표 / 공인노무사
  • 백준기
    노무법인 / 파트너 공인노무사
  • 정다예
    노무법인 / 공인노무사
  • 김용선
    노무법인 / 공인노무사
  • 차상미
    노무법인 / 공인노무사
WORK WITH US
구성원 소개
민대숙 DaiSook Min
연구소 부대표 / 고충대응센터장 / 공인노무사

‘행복한 일’은 이상일 뿐 현실적으로는 요원해 보이기도 합니다.

그러나, 우리의 삶에서 일은 상당히 많은 자리를 차지하기에 ‘행복한 일’은 포기할 수 없는 이상입니다.

이상을 실현하는 과정에서 많은 분들과 함께 하고자 노력하겠습니다.

이력

학력

  • 이화여자대학교 정치학과 졸업

주요 경력

  • (現) (사)한국갈등해결센터 이사
  • (現) 조달청 갈등관리심의위원회 위원
  • (現) 경인지방병무청 성희롱․성폭력고충심의위원회 위원
  • (現) 한국은행 직장 내 괴롭힘‧성희롱고충심의위원회 위원
  • (現) 경기복지재단 인권침해구제위원회 위원
  • (前) 서울특별시 금천직장맘지원센터 센터장
  • (前) 여성노동법률지원센터 대표
  • 제1회 직장괴롭힘 아카데미 수료

주요 연구용역

  • 성희롱‧성폭력 사건처리 매뉴얼 개정안 마련, 한국여성정책연구원, 2022
  • 여성폭력 2차피해 방지정책 연구, 여성가족부, 2020
  • 서울시 직장내괴롭힘 실태조사, 서울특별시, 2020,
  • 여성전문체육인 인권침해 실태조사, 국가인권위원회, 2020
  • 국민 성희롱의식 실태조사, 국가인권위원회, 2020
  • 직장 내 괴롭힘의 예방 및 방지를 위한 사업장 매뉴얼 연구, 고용노동부, 2018

주요 강의이력

  • 한국은행, 한국가스공사, 국민건강보험공단, 한국환경공단, 과천서울대공원, 부평구시설관리공단 등 공공기관, 서울시 등 지자체, 강원랜드 등 공기업, 엠서클, 이마트 등 민간기업 ‘직장 내 괴롭힘 예방 및 대응’ 강의
  • 한국노총, 민주노총, 여성노동법률지원센터 ‘성희롱예방교육 양성과정’ 강의
  • 한국양성평등교육원 ‘성희롱고충처리상담원 보수교육’ 강의
  • 아모레퍼시픽, 대한주택공사, 아모레퍼시픽노동조합, 사무금융노련, 고용노동부 본부, 인천지방경찰청 ‘관리자 특별성희롱예방교육 강의
  • 서울시간호사회, 인천간호사회, 화성시간호사회, 부산시간호사회, 전남시간호사회 등 ‘간호현장에서의 인사노무관리’ 강의
  • 대한간호협회 ‘태움을 넘어 존중으로 워크샵’ 강의

주요 저서

  • 한경무크 직장내 괴롭힘 금지법(회사도 근로자도 알아둬야 할-한국경제 (2022)